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皇冠代理:人才深感融入感和归属感增加

时间:2021/9/28 5:32:00  作者:  来源:  浏览:22  评论:0
内容摘要:——人才回国(来华)更方便。2013年,《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》新增“人才签证”(R字签证)类别,发给急需的外国高层次人才和专门人才。由国家。2017年,我们将全面推行外国人来华工作许可制度,实行外国人分类管理,建立健全、统一、权威、高效的外国人才管理体系。截至目前,全国已签发外国人工作许可证70万余份...
——人才回国(来华)更方便。 2013年,《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》新增“人才签证”(R字签证)类别,发给急需的外国高层次人才和专门人才。由国家。 2017年,我们将全面推行外国人来华工作许可制度,实行外国人分类管理,建立健全、统一、权威、高效的外国人才管理体系。截至目前,全国已签发外国人工作许可证70万余份。 2019年,国家移民局在全国推出12项出入境便利化政策,扩大外国人才申请永久居留、长期签证和居留许可范围……这一信号普遍受到欢迎。

——有人才,就有工作的平台,有生活的保障。针对海外人才回国(来华)反映的医疗、养老、住房、子女教育等问题,中央和各地方、各部门制定具体措施,努力营造具有国际竞争力和吸引力的环境条件。 .江苏将打造“海之湾”国际人才街区,打造“一站式”服务回国人才第一站。上海、广东、湖南等地实施“人才投资”、“人才贷款”等专属金融服务,支持海外人才创新创业。杭州引进“37人才生态”,福州建留学生创业园…… 回国(来华)人才深感融入感和归属感增加,对未来的担忧减少,他们的创业热情高涨。

“种下梧桐树,引来金凤凰。”近年来,进一步形成了“近在咫尺,远在天涯”的人才吸引格局。创新人才高度集中,创新要素高度融合,创新活动在全球人才高地高度活跃。

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