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皇冠国际导航:针对我国冰雪赛事高层次人才缺乏的实际问题

时间:2021/10/10 7:13:43  作者:  来源:  浏览:10  评论:0
内容摘要:北京冬奥会组委会。2016年以来,针对我国冰雪赛事高层次人才缺乏的实际问题,组委会建立了特聘专家制度,选派了14批外籍专家参加。场馆建设、赛道设计、比赛组织的准备工作。在其他方面发挥了重要作用。组委会还与国际奥委会、国际雪联密切合作,建立外籍专业人才团队式引进和短期使用机制,为全球选拔人才提供400个专业技术岗位。目前...

北京冬奥会组委会。 2016年以来,针对我国冰雪赛事高层次人才缺乏的实际问题,组委会建立了特聘专家制度,选派了14批外籍专家参加。场馆建设、赛道设计、比赛组织的准备工作。在其他方面发挥了重要作用。

 

组委会还与国际奥委会、国际雪联密切合作,建立外籍专业人才团队式引进和短期使用机制,为全球选拔人才提供400个专业技术岗位。目前正在引进一批试雪滑手、赛道造型师、资深制冰师等专业人才,与国内人才团队合作。

 

2017年,冬奥组委会首次开展全球招聘,30个岗位吸引了来自21个国家和地区的4000余人报名。五年来,组委会共开展社会招聘和校园招聘22次,吸引了一批留学生回国,引进了一批历届奥组委外籍员工来华工作说到底,办好奥运会还是要靠自己。培养和用好国内各方面专业人才是冬奥组委会工作的重点之一。

 

在国家体育总局等单位支持下,组委会在全国范围内选拔培训国内冬季赛事技术官员,组织专业知识和实践技能培训班40余期,培训田径管理人员4300余人次;依托奥运主办城市,多维度、多领域推进医疗、餐饮、住宿、安保、交通等赛事保障人才培养工作,累计培训2.1万人次;支持各场馆业主大力开展制冷浇冰、制雪压雪、赛道造型、缆车运营等专业工人培训,先后实施了海外赛事等一系列人才培养计划观察、海外特训、实战技能训练。


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